Jak wygląda rozliczenie z opiekunką, czy jej wynagrodzenie przekazujemy za Państwa pośrednictwem?

Wynagrodzenie przekazują Państwo bezpośrednio do osoby pracującej. Wszelkie formalności pozostają w Państwa kwestii. Za opiekunki odpowiadamy moralnie i etycznie. Pozostajemy w ciągłym kontakcie z naszymi opiekunkami.

Jak szybko mogą Państwo znaleźć opiekunkę?
Na bieżąco prowadzimy rekrutację na stanowisko niani, opiekunki osoby starszej na zamieszkanie i na dochodne. Od 14 lat mamy bazę danych opiekunek, które z nami współpracują, niektóre dopiero co zakończyły pracę i są dostępne od razu. Rekrutacja docelowa na szczególną ofertę zajmuje ok. 3-4 tygodni.

Jak selekcjonują Państwo opiekunki? Skąd mogę wiedzieć, że polecono mi dobrą opiekunkę?
Nasza firma istnieje od 2000 roku. Przez 14 lat doświadczenia w rekrutacji stworzyliśmy stałą bazę danych naszych opiekunek. Długotrwale współpracujemy z najlepszymi opiekunkami, które często wielokrotnie pracują z naszego polecenia.
Zapraszając kandydatkę na rozmowę rekrutacyjną sprawdzamy wiele aspektów – od dokumentów tożsamości, przez wygląd aż do motywacji, doświadczenia i uzyskanych referencji. Ważne jest dla nas to z jakim człowiekiem rozmawiamy – dzięki naszemu doświadczeniu potrafimy idealnie dopasować kandydatki do Państwa zleceń. Rocznie realizujemy kilkaset zleceń.
Polecamy tylko dobre i sprawdzone opiekunki.

Moja mama wymaga pomocy, sama nie jest w stanie wykonywać prostych czynności. Jaka forma zatrudnienia opiekunki byłaby najlepsza? Czy mogą mi Państwo pomóc w tej kwestii?
Jeśli osoba starsza jest w miarę samodzielna i chodzącą – proponujemy opiekunkę na dochodne – w zależności od potrzeby może to być kilka razy w tygodniu na ustaloną liczbę godzin. Opiekunka pomoże załatwić pilne sprawy, pomoże osobie starszej w przygotowaniu posiłków czy w higienie osobistej.
Opiekunki na zamieszkanie proponujemy kiedy podopieczny nie jest samodzielny.  Taka osoba pomoże również w prowadzeniu domu. Kiedy stan chorego jest ciężki(chory cierpi na Alzheimera lub wychodzi w nocy w domu) najlepszym rozwiązaniem będzie opiekunka w systemie zmianowym 2/2, mają Państwo wtedy pewność, że osoba starsza nie zostanie sama choćby na jeden dzień.  O wynagrodzeniu mogą Państwo przeczytać tu: https://www.opiekunki.pl/oferta/opieka-osob-starszych/

Czym jest ustawa żłobkowa?
Ustawa żłobkowa to legalna forma zatrudnienia niani w oparciu o ustawę opieki nad dzieckiem do lat 3. Możliwa jest kiedy rodzic pracuje na umowę cywilnoprawną, a dziecko nie jest zapisane do żłobka. Rodzic zgłasza nianię do ubezpieczenia, które w całości opłaca ZUS pod warunkiem zatrudnienia niani na kwotę nie wyższą niż minimalne wynagrodzenie krajowe. W przypadku nadwyżki niania płaci pozostałą część podatku w wysokości ok. 200 zł.

Gdzie odbywają się spotkania z kandydatkami? U Państwa w biurze czy u nas w domu?
Najczęściej spotkania odbywają się w domu osoby zatrudniającej. Mogą Państwo na spokojnie porozmawiać z opiekunką. Jeśli nie są Państwo pewni po pierwszym spotkaniu proponujemy drugie spotkanie aby podjąć ostateczną decyzję. Jeśli są Państwo zainteresowani sprawdzeniem umiejętności opiekunki istnieje możliwość zatrudnienia niani na dzień próbny płatny ok 15zł/h.

W jakim terminie zacząć poszukiwania niani?
Naszym zdaniem najlepiej zacząć miesiąc przed planowanym okresem zatrudnienia opiekunki. Wtedy jest również czas na przeprowadzenie okresu adaptacyjnego niani z dzieckiem.

Zatrudniłam przez Państwa agencję nianię. Chciałabym aby niania również pomagała w wykonywaniu obowiązków domowych – prasowaniu czy odkurzaniu. Czy mogę ją o to poprosić?
Przesyłając profil kandydatki ma ona zaznaczone preferowane obowiązki, które chciałaby wykonywać. Dobrze jest w momencie przekazania nam zlecenia do realizacji określić dokładnie jakie obowiązki będzie wykonywać zatrudniona osoba. Oszczędzi to nieporozumień między Państwem a nianią.

Odeszła mi opiekunka. Powiedziała, że ma za dużo obowiązków i że jest nianią, a nie gosposią. Wcześniej nic nie mówiła, że zlecone obowiązki domowe są dla niej ciężarem.
Dodatkowe obowiązki najlepiej ustalić bezpośrednio z nianią. Są opiekunki, które  chętnie pomogą rodzicom w prostych czynnościach domowych kiedy dziecko np. śpi.  Natomiast nie można obciążać niani dodatkowymi obowiązkami, kiedy ustalono z góry,  że do wykonywanych obowiązków będzie należała tylko opieka nad dzieckiem.  Zostawiając np. codziennie dużą ilość koszul do wyprasowania niania może poczuć się
sfrustrowana.

Jak wygląda kwestia urlopów opiekunki dziecięcej?

Opiekunka dziecięca dostosowuje się do terminu wypoczynku rodziców - oznacza to, że kiedy rodzice wyjeżdżają na 2-tygodnie wakacje w okresie letnim to opiekunka też ma wolne. Urlop jest wtedy płatny. Dobrze jest już na rozmowie kwalifikacyjnej z opiekunką podpytać czy ma już zaplanowane wakacje.